Le droit du travail réglemente les relations individuelles de travail, celles issues du contrat de travail (contrat à durée indéterminée CDI, contrat à durée déterminée CDD) qui se caractérise par l’existence d’un lien de subordination entre l’employeur et le salarié.
L’assistance et le conseil d’un avocat sont utiles en matière de relation individuelle de travail. Maître Yanick Alvarez - De Selding, avocat au Barreau de Paris, vous conseille et vous accompagne dans vos démarches notamment lors de la conclusion, l’exécution et la rupture de contrat.
Il est utile et souvent préférable d’être conseillé par un avocat avant la signature du contrat de travail. Votre avocat à Paris vérifie la conformité au code du travail et aux accords de branche de certains points : durée du contrat, mentions obligatoires, durée minimale, temps partiel, temps complet, convention collective applicable, qualification professionnelle, durée du travail.
Lors de la conclusion du contrat, de la signature d’un avenant, ou lors de l’exécution du contrat de travail, on peut s’interroger sur la validité de diverses clauses comme les clauses de mobilité, la durée de la période d’essai, ou la mise en place de nouvelles clauses créées par la pratique en droit du travail.
Les modifications du contrat de travail sont fréquentes, lors d'une restructuration ou d'une modification dans la situation juridique de l’employeur (article L1224-1 du code du travail). Il est alors important d’être conseillé lors de ces changements. Notre cabinet spécialisé en droit du travail se tient à vos côtés.
Votre avocat intervient dans les cas de contencieux
Le litige devant le Conseil des Prud'hommesest parfois complexe et nécessite souvent l’assistance d’un avocat.
Il en est de même en cas de conflit : sanctions disciplinaires, exercice du droit de retrait, durée du travail, heures supplémentaires, suspension du contrat de travail, qualification, modification des éléments essentiels du contrat, modification des conditions de travail, congés payés, requalification du contrat.
La transaction obéit à des règles de validité bien précises. Sa négociation doit être accompagnée de la mise en place d’une stratégie claire, et son contenu donne lieu à la négociation de clauses parfois complexes dont l’effet se prolonge dans le temps.
Le Conseil des Prud'hommes connait l’ensemble des litiges liés à l’exécution du contrat de travail et des divers cas de rupture notamment par le licenciement, ou la résiliation du contrat.
Assistance aux CSE
et IRP
Droit syndical - Élections professionnelles
Maître Yanick Alvarez - De Selding