Avocat specialiste en droit du travail à Paris - Conseils et accompagnement
Maître Alvarez de Selding fait valoir vos droits dans le domaine du travail
Notre avocat, spécialisé dans le domaine du droit du travail, est à vos côtés pour toutes vos questions relatives au contrat de travail, mais aussi d'un licenciement, et du conseil des prud'hommes. Si vous êtes en conflit avec votre employeur, par exemple à propos d'un licenciement, contactez Maître Alvarez de Selding
Suivi dans la rédaction et rupture du contrat de travail
Avant de signer votre contrat de travail, il peut être judicieux de contacter un avocat. En effet, il est parfois complexe de déterminer la portée et la validité de toutes les clauses ainsi que de vérifier la conformité du contrat au Code du travail. De nombreux points doivent être abordés comme la durée du contrat, durée du travail, durée de la période d'essai, clauses de mobilité...
Votre avocat spécialiste en droit du travail vous assiste également en cas de rupture du contrat de travail, bénéficier de conseils pour votre entretien préalable, et pour vérifier le contenu de la lettre de licenciement.
Contactez notre cabinet pour nous faire part de toutes vos questions à propos du contrat de travail.
Pour toute situation de licenciement abusif, votre avocat se tient à vos côtés
Votre avocat à Paris intervient dans les contentieux
Vous pensez être victime d'un licenciement abusif ? Votre avocat vous aide en cas de licenciement abusif, notamment dans la vérification du suivi des procédures édictées par le Code du travail dans le cadre d'un licenciement. L'irrégularité de procédure fait partie des motifs de contestation, au même titre que la nullité du licenciement (motif discriminatoire) ou le défaut de motivation.
Maître Alvarez de Selding fait valoir vos prétentions.
Suivi dans la procédure de saisie du conseil de Prud'hommes
Votre avocat défend vos intérêts au mieux en cas de contencieux
Saisissez le conseil des prud'hommes grâce à l'assistance de Maître Alvarez de Selding. Cette saisine est possible dans le cadre de tout litige entre le salarié et l'employeur pendant la relation de travail, ou rupture de contrat. Cela peut concerner cette rupture, mais pas seulement, paiement de primes et salaire, conditions de sécurité au travail ou situation de harcèlement sont d'autres types de litiges pouvant être présentés au conseil de prud'hommes. Demandez conseil à notre avocat de Paris pour défendre vos intérêts.
Contactez-nous dès que possible si la procédure est envisagée.
Une assistance juridique personnalisée et de qualité
Me Yanick Alvarez - De Selding défend vos droits dans différents domaines
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