Lettre de licenciement et assistance de votre avocat

Une procédure protectrice précède l'envoi de la lettre de licenciement.

Mais surtout le contenu de la lettre de licenciement est fondamental car il sera au cour du débat de la procédure prud'homale.

Les griefs absents de la lettre de licenciement ou prescrits ne peuvent constituer un motif réel et sérieux de licenciement ou une faute grave. 

De nombreuses questions se posent après le licenciement ou après tout autre rupture du contrat : signature du solde de tout compte, remise des documents de rupture, clause de non concurrence.

En cas de litige peut-on envisager une transaction?  La transaction est soumise à des conditions de validité précise.

Elle doit être soigneusement préparée afin de parvenir à une solution acceptable.

L'assistance d'un avocat est  le plus souvent une aide importante tant lors de  la négociation que pour la mise en forme de l'accord transactionnel.

Avocat spécialisé en droit du travail à Paris, Maître Yannick Alvarez-De Selding peut intervenir dans le cadre d'un licenciement.

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